Question 2

Votre équipe n’est pas paritaire ? Où est l’égalité femme/homme ?

Réponse
Bonsoir. C’est une question essentielle. Nous avons à cœur de poursuivre le travail accompli par l’équipe précédente en matière d’égalité : travail sur les COS, travail sur les congés maternité, travail sur des indicateurs sexués. A ce stade notre équipe est incomplète ( 35% de femmes) mais je prends l’engagement qu’elle sera paritaire une fois l’ensemble des missions affectées. Plus généralement, je veillerai à avoir des listes paritaires et portées par des femmes et à assurer la féminisation des tâches de management, encore presque exclusivement assurées par des hommes à ce jour, en exigeant systématiquement que pour tout poste de direction, il y ait une candidature féminine …

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